Mitarbeiterführung heißt … Zusammenarbeit

Alleine ein Mammut erlegen wollen? Sinnlos. Ohne Zusammenarbeit kein Erfolg.

Eine erfolgreiche Führungskraft schafft es, ihre Mitarbeiter:innen auf das gemeinsame Ziel einzuschwören, ihnen zu vermitteln: Leute, ihr wisst, worauf es ankommt ¬ auf unsere Kundinnen und Kunden und ihre Wünsche. Arbeitet gemeinsam daran, dass wir sie mit unseren Angeboten überzeugen, immer wieder, täglich aufs Neue.

Eine erfolgreiche Führungskraft schafft Freiräume für ihre Teams. Sie steckt eine Menge Sorgfalt und Energie in die Auswahl der richtigen Teammitglieder – und lässt sie dann einfach machen. Sie hat Spaß daran, wie vollkommen verschiedene Menschen durch ihren Einsatz den Erfolg eines Projekts ermöglichen, und denkt parallel darüber nach, wie sie die Vielfalt im Unternehmen noch weiter befördern kann. Eine Führungskraft kennt jede Details ihrer Bilanzen und weiß genau: Die stimmen nur, wenn die richtigen Leute unter den richtigen Bedingungen die richtigen Dinge tun.

Eine erfolgreiche Führungskraft lebt den Geist der Kooperation vor – im Umgang mit allen Menschen im Unternehmen. Tut sie das nicht, predigt sie also Zusammenarbeit, regiert aber weiter wie ein Herrscher, hat das Unternehmen ein massives Managementproblem. Der Fisch beginnt immer beim Kopf zu stinken.

Eine erfolgreiche Führungskraft dient den Menschen im Unternehmen, ermöglicht ihnen, erfolgreich zusammenzuarbeiten.

Das alles klingt einleuchtend, ist aber in der Praxis ein hartes Stück Arbeit?
Gerne unterstütze ich Sie bei diesem Prozess!
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