BlogübersichtAlleine ein Mammut erlegen wollen? Sinnlos. Ohne Zusammenarbeit kein Erfolg.Eine erfolgreiche Führungskraft [...]
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„Wer sich ständig, persönlich und beruflich entwickelt, wird die Facetten aller Lebensabschnitte mit Freude und Begeisterung meistern können. Warten Sie nicht, bis Sie das Leben zu einer Veränderung zwingt. Sehen Sie die Chancen schon vorher und gehören Sie zu den Gewinnern.“
"Strategic Development ist eine Form der professionellen Persönlichkeitsentwicklung. Durch einen mehrstufigen Prozess kann die persönliche Kompetenz zielgerichtet positiv entwickelt werden "
- Andreas Ungerböck
Persönlichkeits
entwicklung
Die von mir entwickelte Personal Strategic Development Methode unterstützt Sie dabei, mit Selbstbewusstsein und sozialer Kompetenz Ihren ganz persönlichen Weg zu finden und erfolgreich einzuschlagen. An erster Stelle steht immer das Ergebnis, welches meine Klienten anstreben. Die Experten für Ihr Leben sind Sie selbst. Ich begleite und unterstütze Sie auf ihrem Weg.
Führungskräfte
Entwicklung
Für Führungskräfte dient Personal Strategic Development dazu, neue und echte Motivation für ihren beruflichen Weg zu entwickeln. Sie werden noch brach liegende Potentiale erkennen, sie richtig einsetzen und neue Chance nutzen. Als wesentliches Ergebnis des Prozesses setzen Führungskräfte ihre Stärken nun bewußt und gezielt ein, um in ihrem beruflichen Umfeld Zukunft zu gestalten.
Stress
Management
Chronische Stressbelastung führt zu körperlichen und psychischen Beschwerden, bis hin zum Burnout-Syndrom. Prävention lohnt sich und erspart lange Leidenswege. Personal Strategic Development setzt auch hier auf mehreren Ebenen an. Lernen Sie Strategien zur Stressvorbeugung kennen und finden Sie heraus, welche am besten zu Ihnen passen.
Team
entwicklung
In der Team-Entwicklung konzentriert sich Personal Strategic Development auf die Beziehungsebene und läßt ein neues Miteinander entstehen. Ein erfolgreiches Miteinander braucht eine Kultur mit Rollen, Ritualen und Sinn. Als wesentliches Ergebnis entsteht eine Win-Win Situation für Mitarbeiter und Unternehmen. Es steigen Zufriedenheit, Engagement und Produktivität.
Organisations
Entwicklung
Die Mitarbeiter von heute sind selbstbestimmter und selbstbewusster. Viele möchten ihre eigene Vorstellungen verwirklichen, um Zielvorgaben umzusetzen. Sie brauchen Unterstützung und Anerkennung für ihre individuellen Lösungen am Weg zu den Unternehmenszielen. Managementpraktiken müssen neu gedacht werden. Organisationen und Unternehmen der Zukunft brauchen eine Kultur, die wirksame neue Führungskonzepte ermöglicht und fördert. Personal Strategic Development entwickelt Menschen, die Organisationen entwickeln.
Eine ständige persönliche und berufliche Entwicklung macht es möglich, die Facetten aller Lebensabschnitte mit Freude, Spaß und Begeisterung zu meistern. Warten Sie nicht, bis Sie das Leben zu einer Veränderung zwingt - nutzen Sie die Chancen der Prävention und gehören Sie zu den Gewinnern.
"Meine Devise ist Personen zu fordern und fördern, ihre Stärken zu erkennen und ihr Potential zu heben."
"Meine Devise ist Personen zu fordern und fördern, ihre Stärken zu erkennen und ihr Potential zu heben."
Im Vordergrund steht die Menschlichkeit, denn durch ein gemeinsames Miteinander ist im privaten, sowie im beruflichen Leben Erfolg garantiert. Im Zuge meiner langjährigen Tätigkeit als Führungskraft und Business Coach, habe ich im Laufe der Zeit meine eigene, höchst erfolgreiche strategische Entwicklungsmethode kreiert. Diese ist sowohl bei Einzelpersonen, als auch bei Führungskräften, Teams und Organisationen anwendbar. Ein neues Mindset ist die Voraussetzung für Erfolge, denn mit einem Denken von Gestern und der Vergangenheit kann nichts Neues entstehen. Wer im Leben neu durchstarten möchte, braucht ein positives Mindset, Selbstvertrauen, motivierende Perspektiven und einen klaren Fokus.
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