Andreas
Ungerböck
Das bin ich
BERUFLICHES
Erste Erfahrungen: Kochlehre, Militärmusik. Als kurzes Intermezzo vorgesehener Zwischendurch-Job als Abteilungsleiter in einem Supermarkt, der aber dann, ungeplant, zu vielen internen Ausbildungen - hauptsächlich im Management, Controlling, Leadership, Mitarbeiterführung, Kommunikation, Konfliktlösung - und zur Karriereleiter nach oben führte.
Über 30 Jahre Manager in internationalem Retail-Konzern mit Verantwortung für über 100 Mitarbeiter. Umfassende Erfahrung mit den unterschiedlichsten unternehmerischen Herausforderungen, Veränderungen, Entwicklungen.
Weiterführende Ausbildungen als Lehrlingsausbildner, Lebens- und Sozialberater, Diplom-Mentaltrainer, Business Mentaltrainer, Persönlichkeitstrainer
PRIVATES
Provinzler und Großstädter: Aus Bad Schönau im südlichem NÖ nach Wien geraten
Glücklich: Im zweiten Jahrzehnt im Hafen der Ehe. Stolzer Vater zweier Töchter. Enkel: hoffentlich noch lange ausständig
Leidenschaftlich der Musik verbunden: In der Blasmusik verwurzelt, in der klassischen Musik zu Hause. Spiele seit 40 Jahren Trompete und Flügelhorn, Beschwerden von Nachbarn: bislang keine. 20 Jahre organisatorische Leitung eines Musikvereins.
SOZIALES
Ehrenamtlicher Bewährungshelfer
So arbeite ich
WAS MICH UND MEINE ARBEIT AUSMACHT
Ich will...
… Menschen, Teams und Organisationen fördern und fordern, ihre Stärken erkennen, ihr Potenzial steigern.
… vor allem den menschlichen Umgang miteinander ausbauen und zu neuer Qualität führen.
… durch menschliches Miteinander eine Win-Win Situation in allen Bereichen schaffen.
Meine Methoden
Ich arbeite mit der von mir ich im Zuge meiner langjährigen Tätigkeit als Führungskraft und Business Coach entwickelten und erprobten Personal Strategic Development Methode, die ich in allen Bereichen der Persönlichkeits- Team- Führungskräfte- sowie Organisationsentwicklung höchst erfolgreich anwende.
Personal Strategic Development ist ein mehrstufiger Prozess zur persönlichen und professionellen Entwicklung, der bestehende Kompetenzen zielgerichtet positiv weiterentwickelt.
Die Methode basiert auf …
… dem DU-Ansatz, der die Lebenswelt des Klienten als Leitmotiv sieht,
… dem WIR-Ansatz, der postuliert, dass gelungene zwischenmenschliche Beziehungen der Weg zu privatem und beruflichen Erfolg sind und
… dem systemischen Ansatz, der Personen, Beziehungen und Organisationen in ihren Zusammenhängen sieht, aber sich auf der Handlungsebene auf die Aktivierung der Ressourcen des Individuums konzentriert.
Ablauf und Ergebnisse
Nach einer Analyse, werden Sie methodisch und systematisch von mir durch den Prozess Ihres individuellen Personal Strategic Developments geführt. Sie werden schnellst möglich und höchst erfolgreich Fortschritte machen. Sie werden erleben, dass durch neue Prozesse Kreativität, Innovation und Begeisterung entstehen und Sie, Ihr Team oder Ihre Organisation aus der Pole Position in die Zukunft starten.
Warum Andreas Ungerböck?
Warum sollten Sie ausgerechnet mit mir arbeiten?
Ich entwickle mit Ihnen gemeinsam mit Hilfe meiner Personal Strategic Development Methode
… den Impuls, der Sie sich selbst, Ihre Mitarbeiter, Teams, Organisation in einem neuen Licht sehen lässt.
… ein WIR, dass in Ihrem ganz individuellen Kontext stimmig ist und Ihnen erlaubt mit Begeisterung Erfolg zu haben.
Ich arbeite mit Ihnen
… mit großer Begeisterung, ich investiere all meine Erfahrung und Wissen in Ihr Anliegen,
… mit dem Blick auf Ihrer Lebenswelt, Ihren Ziele und Ihren bestmöglichen Weg.
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