"Effizienz ist, die Dinge richtig zu machen.
Effektivität ist, die richtigen Dinge zu machen."

Peter Drucker​​​​​

Sind Ihre Mitarbeiter Anweisungsarbeiter, Nebeneinanderarbeiter, Gegeneinanderarbeiter oder Miteinanderarbeiter? Wenn neue Herausforderungen im Unternehmen umzusetzen sind, sind in der Regel auch die Arbeitsprozesse und die Zusammenarbeit in Teams betroffen.

Team-Entwicklung zielt darauf ab, unterschiedliche Persönlichkeiten zusammenzuführen, sie zu motivieren und ei-genverantwortliches Handeln zu fördern und zu unterstützen.

In unserer sich zunehmend wandelnden Arbeitswelt gehört es zu den wichtigsten Aufgaben von Führungskräften, ein wirkliches Team - ein “WIR-Gefühl“, - zu schaffen. "WIR-Gefühl" entsteht durch gemeinsame Ziele, gemeinsame Wege … und den gemeinsamen Erfolg.

Durch meine Personal Strategic Development Methode erfahren Sie, welche Methoden und Kompetenzen Sie brauchen, um mit neuen Rahmenbedingungen eine Win-Win Situation für Mitarbeiter, Team und Unternehmen zu schaffen.