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Mitarbeiterführung heißt … Entscheidungen treffen

Entscheidungen müssen oft rasch getroffen werden. Der Kurs und die Geschwindigkeit müssen definiert werden – auf hoher See ebenso wie im Unternehmen.

Je widriger die Umstände, je rauer das Wetter und die Märkte, desto präsenter sollte der Kapitän auf der Brücke und die Führungskräfte im Unternehmen sein. Eine Führungskraft vertraut seinen Mitarbeitern, und überlässt ihnen möglichst viele Entscheidungen, ist aber zur Stelle, wenn sich die Mannschaft uneinig oder überfordert ist.

Entscheidungen zu treffen, ist nicht immer leicht.

Ich unterstütze Führungskräfte dabei, an sich selbst zu arbeiten und über sich selbst hinauszuwachsen.
Gerne erzähle ich Ihnen mehr in einem persönlichen Gespräch.
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